Ja, maar er is een verschil tussen een vrijwillige verhuizing of een verhuizing in opdracht van de werkgever.
Gaat een medewerker verhuizen
op eigen initiatief, dan is verlof zonder behoud van loon mogelijk:
- 1 dag bij een verhuizing binnen dezelfde gemeente
- 2 dagen bij een verhuizing naar een andere gemeente
Trouwens: gaat het om een vrijwillige verhuizing verder van de onderneming, dan komt hij of zij niet in aanmerking voor een hogere reiskostenvergoeding (zie artikel 39 lid 2 van de cao).
Wanneer de verhuizing
niet op eigen initiatief gebeurt, maar op verzoek van de werkgever, dan heeft de medewerker recht op
verlof mét behoud van loon:
- 1 dag loon bij verhuizing binnen dezelfde gemeente
- 2 dagen bij verhuizing naar een andere gemeente
Cao
Kijk voor meer informatie in
de Cao voor het Hoveniersbedrijf, bij:
- Artikel 50 lid 3 - Kort verzuim zonder behoud van loon
- Artikel 49 lid 4e - Calamiteitenverlof en kort verzuimverlof met behoud van loon
Wil je meer weten of heb je vragen?
Neem dan contact op met onze collega's van de VHG Ondernemershelpdesk via
ondernemershelpdesk@vhg.org of 085 330 77 00. Zij zijn bereikbaar op werkdagen tussen 8.30 en 17.00 uur.
Bron: KvK
